Metodología
Profundizar en el conocimiento de uno mismo
a través de actividades experienciales.
Hacer revisiones individuales y en grupo
para ser conscientes de nuestros patrones.
Decidir lo que se quiere transformar
y ponerse en acción para conseguirlo.
Modelo de Liderazgo 4 + 4
El aprendizaje se desarrolla mediante la participación activa en dinámicas individuales y de grupo, combinando actividades in-door y out-door.
Los contenidos del programa están construidos
en base al Modelo “Liderazgo 4+4″,
desarrollado por Leadership Program.
Un modelo que define 4 focos de atención, como pilares para desarrollar el liderazgo y que trabaja desde 4 grupos de actitudes vitales.